Het verbeteren van communicatie en samenwerking op de werkvloer
Workshops en cursussen op maat voor uw organisatie
Al onze workshops en cursussen zijn ontworpen om te voldoen aan de unieke behoeften van uw organisatie. Of het nu in het Engels of Nederlands is, wij bieden flexibiliteit om ervoor te zorgen dat onze inhoud relevant en effectief is voor uw team.
NVC op de werkvloer: Omgaan met teamdynamiek
We brengen een aanzienlijk deel van onze tijd door op het werk, in samenwerking met anderen, en toch is het niet altijd zo plezierig als het zou moeten zijn. Soms kunnen zelfs de eenvoudigste communicatiepogingen ons doen afvragen: "Wat is er gebeurd?" , "Waarom is dit zo ingewikkeld?" , "Waarom reageert deze persoon zo?"
De waarheid is dat we met mensen werken, en dat kan een uitdaging zijn.
Onderzoek toont aan dat een van de belangrijkste redenen waarom mensen hun baan opzeggen, te maken heeft met interpersoonlijke dynamiek: conflicten met collega's of managers, misverstanden, machtsstrijd en gevoelens van vervreemding. Ook het gevoel geen zinvolle bijdrage te leveren, onduidelijke procedures en vergaderingen die nergens toe leiden, spelen een rol.
De kern van deze problemen ligt vaak in de details van onze communicatie. Communicatie binnen teams, tussen afdelingen, met managers en met klanten is vaak de ontbrekende schakel voor soepelere werkprocessen, het stimuleren van creativiteit en het opbouwen van een sterkere samenwerking. Communicatie is immers een kunst.
De kunst van communicatie
Tijdens onze opleiding leren we van alles, maar de vaardigheid die echt een verschil maakt in zowel ons professionele als persoonlijke leven, is communicatie.
Waarom floreren sommige bedrijven, terwijl andere met een vergelijkbare structuur het moeilijk hebben? Het antwoord ligt vaak in communicatie – het ongeschreven geheim van succesvolle teams.
Uiteindelijk hangt het succes van een bedrijf af van het vermogen van het team om conflicten te hanteren, productief samen te werken en relaties op te bouwen die gebaseerd zijn op vertrouwen.
Geweldloze Communicatie (NVC): een transformatief instrument
Geweldloze Communicatie (NVC) is een krachtige methode die de communicatie op elke werkplek kan transformeren. Het helpt bij het oplossen van conflicten, bevordert samenwerking en stimuleert creativiteit, empathie, respect en duidelijkheid op elk niveau van interactie.
NVC kan de sleutel zijn tot het creëren van een cultuur van verbondenheid en vertrouwen binnen uw organisatie.
Programma's
Onze trainingsprogramma's zijn ontworpen om individuen en teams op alle niveaus te ondersteunen: leiders, managers, medewerkers, klanten en samenwerkingspartners. Of u nu op zoek bent naar een introductie of een diepgaande training, wij bieden trainingen aan op basis-, intermediair- en gev Gevorderd niveau. De inhoud wordt altijd afgestemd op de behoeften van uw organisatie en de doelstellingen van de deelnemers.
Als u op zoek bent naar een snelle kennismaking of een introductie om de communicatie te verbeteren, hebben we programma's die perfect zijn voor een inspirerende teambuildingdag. Deze sessies bieden een uitstekend uitgangspunt om de communicatie binnen uw team te verbeteren.
We bieden ook meer gerichte programma's aan rond specifieke thema's, waaronder:
Feedback geven en ontvangen
Groepsbegeleiding
Leiderschapsprogramma's
De kunst van het luisteren
En nog veel meer
Elk programma wordt zorgvuldig op maat gemaakt om aan de behoeften en wensen van uw team te voldoen, met altijd de nadruk op het verbeteren van de communicatie en het bevorderen van een verbonden, creatieve en samenwerkingsgerichte omgeving.
Onze programma's
-
Training van een halve dag, een hele dag of meerdere dagen
Communicatie en samenwerking vormen de kern van elk succesvol team. Toch is het vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Misverstanden, spanningen en onuitgesproken frustraties kunnen de vooruitgang vertragen en ons van elkaar vervreemden.
Deze trainingen zijn ontworpen om communicatieve vaardigheden te versterken, zinvolle samenwerking te bevorderen en een cultuur te creëren waarin teams kunnen floreren. Of u nu op zoek bent naar een korte introductie, een gerichte workshop of een diepgaande training, ik bied flexibele formats aan die aansluiten op de behoeften van uw organisatie: kennismakingssessies van een halve dag, sessies van een hele dag of meerdaagse, intensieve programma's.
Afhankelijk van de duur en de focus kunnen we het volgende onderzoeken:
De kunst van empathisch luisteren – vertragen en elkaar echt horen.
Eerlijke communicatie – open en eerlijk met elkaar praten op een manier die samenwerking stimuleert.
Conflicthantering – uitdagingen omzetten in zinvolle gesprekken
Klachten en weerstand aanpakken – frustratie omzetten in duidelijkheid
Feedback die ons vooruit helpt – het geven en ontvangen van feedback die onze groei ondersteunt en de verbinding in stand houdt.
Samenwerking bevorderen – teams bouwen die samen succesvol zijn.
Aanwezig blijven bij intense emoties – verbonden blijven wanneer de emoties hoog oplopen.
Het faciliteren van groepsbesluitvorming – alle behoeften in kaart brengen en groepen ondersteunen bij het bereiken van duidelijkheid en overeenstemming.
Het natuurlijke verloop van samenwerking ontsluiten – ruimte creëren voor authentiek teamwork
Krachtige verzoeken formuleren – gesprekken helder en duidelijk vooruit helpen.
…en nog veel meer.
Elke training wordt in samenwerking met uw organisatie ontwikkeld om aan uw unieke doelen en uitdagingen te voldoen. Of u nu een eerste kennismaking wilt of een diepere verkenning, wij zorgen ervoor dat de training praktisch, boeiend en impactvol is.
-
Dit kan de vorm aannemen van een inspirerende dag die het team verenigt rond een gedeelde inspiratie, intentie of oefening. Het kan inhouden dat men zich richt op een gemeenschappelijk doel, waarden of visie, en dat er gewerkt wordt aan 'emotionele hygiëne binnen het team' om verborgen of openlijke spanningen aan te pakken.
-
Ons doel is om de effectiviteit van teamvergaderingen te vergroten door duidelijkheid en efficiëntie in de uitvoering en het beheer ervan te bevorderen. We faciliteren en trainen processen zoals het uitdagen van besluitvorming en de dynamiek binnen teams, waardoor een soepelere en productievere samenwerking wordt gewaarborgd.
-
Bemiddeling/ondersteunde dialoog: Ik bied hulp bij het oplossen van specifieke conflicten en spanningen tussen twee of meer personen, waaronder werknemers, managers, klanten of samenwerkingspartners.
In teams: Deze ondersteuning kan zich ook uiten als 'emotionele hygiëne binnen het team' of hulp bij het oplossen van organisatorische conflicten tussen teams of groepen binnen een organisatie.
-
Individuele coaching is een veelzijdige benadering van persoonlijke en professionele ontwikkeling die verschillende vormen kan aannemen om aan specifieke behoeften en doelen te voldoen. Enkele veelvoorkomende vormen van individuele coaching zijn:
Leiderschapscoaching
Vaardigheidstraining in Geweldloze Communicatie (NVC)
Emotionele steun
Voorbereiding op lastige gesprekken
Doeldefinities
en meer